近日,轩煤公司在严格安全管理的同时,将安全文化植入安全管理之中,让职工安全理念入耳入脑入心,起到了润物细无声的作用。

一是完善机制,从制度上保证安全文化,建立党政工团齐抓共管、分工明确,相互配合的安全思想教育运行机制,并层层落实责任,加大考核力度,以科学化、人性化的特色安全文化,进而统一员工的思想,规范员工的安全行为。

二是转变方式,从理念上推动安全文化,围绕树立安全第一生命至上 核心理念,在安全教育方式上,由过去的“生冷硬”转变为注重亲情化。职工带着亲人的嘱咐上班,为安全生产注入了融融亲情,增强了教育的亲和力。

三是营造氛围,从活动上强化安全文化。让职工享受安全文化“大餐”。

四是注重宣传,在潜移默化中让职工受到安全文化的熏陶,营造大的安全文化声势,促进安全文化的浓厚氛围,使安全文化入耳入脑入心。(赵佳雯)

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